Если вы педагог и хотите разобраться в вопросе отпусков, вы пришли по адресу. В этой статье мы расскажем о видах отпусков, продолжительности, оплате и других важных аспектах, которые касаются педагогических работников в России.
Первый и самый важный вид отпуска для педагогов — это основной оплачиваемый отпуск. Его продолжительность составляет 56 календарных дней. Но есть категории педагогических работников, которые имеют право на удлиненный основной отпуск. К ним относятся, например, педагогические работники дошкольных образовательных организаций, педагогические работники общеобразовательных организаций, реализующие адаптированные образовательные программы, и другие.
Также педагогические работники имеют право на дополнительные оплачиваемые отпуска. Продолжительность дополнительных отпусков устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом организации, но не может быть менее 14 календарных дней. Педагогические работники, имеющие стаж работы в данной организации 10 лет и более, имеют право на удлиненный дополнительный отпуск.
Немаловажный вопрос — оплата отпуска. Педагогические работники получают средний заработок за время отпуска. Средний заработок исчисляется исходя из фактически наработанных дней и среднего дневного заработка. Важно помнить, что при расчете среднего заработка не учитываются выплаты социального характера, такие как материальная помощь, оплата стоимости питания и др.
Продолжительность основного отпуска
Продолжительность основного отпуска может быть увеличена в зависимости от стажа работы. Так, педагоги с стажем работы от 10 до 15 лет имеют право на отпуск продолжительностью 56 календарных дней, а с стажем более 15 лет — 70 календарных дней.
Кроме того, педагогические работники, занятые на полной ставке, имеют право на отпуск без сохранения заработной платы до 1 года в связи с обучением в аспирантуре, адъюнктуре, докторантуре, ординатуре, интернатуре, а также для ухода за детьми-инвалидами, инвалидами с детства или пожилыми членами семьи.
Особенности дополнительного отпуска
Если вы педагогический работник, то помимо основного отпуска, вам полагается дополнительный отпуск. Он предоставляется за выслугу лет и в связи с ненормированным рабочим днем. Давайте рассмотрим особенности каждого вида.
За выслугу лет
Дополнительный отпуск за выслугу лет предоставляется педагогическим работникам, имеющим стаж работы в данной организации не менее 10 лет. Продолжительность отпуска составляет от 10 до 40 календарных дней в зависимости от стажа работы. Например, если ваш стаж составляет 15 лет, то вы можете рассчитывать на дополнительный отпуск продолжительностью 20 календарных дней.
Важно отметить, что дополнительный отпуск за выслугу лет не накапливается. Это означает, что если вы не использовали его в течение рабочего года, то он сгорает и не переносится на следующий год.
В связи с ненормированным рабочим днем
Дополнительный отпуск в связи с ненормированным рабочим днем предоставляется педагогическим работникам, чья работа связана с выполнением обязанностей, для которых установлен ненормированный рабочий день. Продолжительность такого отпуска составляет не менее 3 календарных дней.
Отметим, что дополнительный отпуск в связи с ненормированным рабочим днем может быть предоставлен только при условии, что педагогический работник фактически отработал полный рабочий год. Если вы отработали меньше, то продолжительность дополнительного отпуска пропорционально уменьшается.