Если вы решили перенести свой отпуск на другой период, важно знать, что это возможно сделать, но при соблюдении определенных правил. Во-первых, перенос отпуска должен быть согласован с работодателем. Для этого необходимо написать заявление на имя директора или другого уполномоченного лица, в котором указать причину переноса и новую дату отпуска.
Во-вторых, перенести отпуск можно только на следующий рабочий год или на более поздний срок, но не ранее, чем через 12 месяцев после окончания текущего рабочего года. Например, если вы хотите перенести отпуск с января 2023 года на июль 2023 года, это возможно, но если вы хотите перенести его на январь 2022 года, это уже не допускается.
В-третьих, перенос отпуска не должен нарушать права других сотрудников на отдых. Если ваш перенос отпуска приведет к тому, что другие сотрудники не смогут отдохнуть в запланированное время, работодатель имеет право отказать вам в переносе.
В-четвертых, если вы переносите отпуск на другой период, вам необходимо учитывать, что оплата за этот период будет производиться по среднему заработку, а не по фактически отработанному времени. Это значит, что если вы переносите отпуск на период, когда у вас были высокие доходы, оплата за этот период будет выше, чем если бы вы отдыхали в период с низкими доходами.