Если вы военнослужащий и хотите узнать, как получить заслуженный отпуск, вы пришли по адресу. В этой статье мы расскажем о порядке предоставления отпусков военнослужащим, чтобы вы могли спланировать свой отдых без лишних хлопот.
Военнослужащие имеют право на основной и дополнительный отпуск. Основной отпуск предоставляется ежегодно и его продолжительность зависит от выслуги лет. Например, военнослужащие с выслугой до 5 лет могут рассчитывать на 30 календарных дней отпуска, а с выслугой более 20 лет — на 45 календарных дней.
Дополнительный отпуск предоставляется в следующих случаях:
- военнослужащим, проходящим службу в районах с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями — до 24 календарных дней;
- военнослужащим, имеющим детей в возрасте до 16 лет — до 15 календарных дней;
- военнослужащим, имеющим детей-инвалидов — до 45 календарных дней;
- военнослужащим, проходящим службу в воинских частях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — до 45 календарных дней.
Для оформления отпуска военнослужащий должен подать рапорт командиру части. В рапорте необходимо указать:
- ФИО военнослужащего;
- воинское звание и должность;
- продолжительность и вид отпуска;
- дату начала и окончания отпуска.
После рассмотрения рапорта командир части издает приказ о предоставлении отпуска. В приказе указываются:
- ФИО военнослужащего;
- воинское звание и должность;
- продолжительность и вид отпуска;
- даты начала и окончания отпуска;
- основание для предоставления отпуска (статья и пункт закона).
Важно помнить, что военнослужащий не может быть лишен права на отпуск более двух лет подряд. Кроме того, военнослужащие, проходящие службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на компенсацию за неиспользованный отпуск.
Порядок предоставления основного отпуска
Военнослужащим основной отпуск предоставляется один раз в год. Чтобы получить его, следуйте этим шагам:
1. Подайте рапорт на отпуск. Сделайте это не позднее чем за 30 дней до предполагаемой даты начала отпуска. В рапорте укажите продолжительность отпуска и период, на который он запрашивается.
2. Дождитесь утверждения рапорта. Ваш непосредственный начальник должен подписать рапорт в течение 3-х дней после подачи. Если он не согласен с вашим запросом, он должен предоставить мотивированный отказ.
3. Получите приказ о предоставлении отпуска. После утверждения рапорта, вам должен быть выдан приказ о предоставлении отпуска. Этот приказ является подтверждением вашего права на отпуск.
4. Отправьтесь в отпуск. В последний рабочий день перед отпуском вам должны выдать денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска, если таковые имеются.
Обратите внимание, что продолжительность основного отпуска зависит от выслуги лет. Например, военнослужащие с выслугой до 5 лет получают 30 календарных дней отпуска, а военнослужащие с выслугой более 20 лет — 60 календарных дней.
Порядок предоставления дополнительных отпусков
Военнослужащим могут быть предоставлены дополнительные отпуска в соответствии с действующим законодательством. Чтобы воспользоваться этой возможностью, следуйте этим шагам:
1. Ознакомьтесь с нормативными актами. Изучите Федеральный закон «О статусе военнослужащих» и Положение о порядке прохождения военной службы, чтобы понять, на какие дополнительные отпуска вы имеете право.
2. Узнайте о видах дополнительных отпусков. К ним относятся:
- отпуск по случаю рождения ребенка;
- отпуск в связи с регистрацией брака;
- отпуск для сдачи вступительных экзаменов в образовательные организации высшего образования;
- отпуск для прохождения лечения в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях.
3. Подайте рапорт. Напишите рапорт на имя командира части, в котором укажите причину и продолжительность дополнительного отпуска. Например, если вы планируете воспользоваться отпуском по случаю рождения ребенка, укажите дату рождения малыша и период, на который вы просите предоставить отпуск.
4. Получите разрешение. После рассмотрения вашего рапорта, командир части примет решение о предоставлении дополнительного отпуска. Если решение положительное, вам будет выдано соответствующее разрешение.
5. Ознакомьтесь с графиком отпусков. Перед уходом в дополнительный отпуск, убедитесь, что ваше отсутствие не нарушит работу части и не создаст неудобств для коллег.
6. Оформите документы. Перед уходом в отпуск, не забудьте оформить все необходимые документы, такие как заявление на отпуск и приказ о предоставлении отпуска.
7. Наслаждайтесь отдыхом. После того, как все формальности улажены, можете смело отправляться в заслуженный отпуск!
