Если вы работаете в организации, где установлена пятидневная рабочая неделя, вы имеете право на дополнительный отпуск. Это право закреплено в Трудовом кодексе Российской Федерации. Длительность дополнительного отпуска зависит от условий труда и составляет от 7 до 14 дней в год.
Для получения дополнительного отпуска вам необходимо подать заявление на имя руководителя организации. В заявлении укажите причину, по которой вы хотите получить дополнительный отпуск, и период, на который вы хотите его использовать. Если у вас есть медицинские показания для дополнительного отпуска, приложите их к заявлению.
Важно помнить, что дополнительный отпуск не оплачивается, если он не связан с лечением или уходом за больным членом семьи. Также, если вы используете дополнительный отпуск в течение рабочего года, он не продлевается на следующий год.