Если вы планируете отправиться в отпуск, вам понадобится соответствующий приказ. В этой статье мы предоставим вам образец приказа на ежегодный отпуск и шаг за шагом объясним, как его правильно составить.
Прежде всего, убедитесь, что ваш работодатель согласен с датой вашего отпуска. После получения одобрения вы можете приступить к составлению приказа. В нем должны быть указаны следующие данные:
- Название организации;
- Фамилия, имя, отчество работника;
- Должность работника;
- Период отпуска (с даты начала и по дату окончания);
- Общая продолжительность отпуска в календарных днях;
- Основание для предоставления отпуска (статья Трудового кодекса РФ);
- Фамилия, имя, отчество и подпись руководителя организации.
После заполнения приказа его необходимо подписать руководителю организации. Затем работник должен подписать приказ, подтверждая, что он ознакомлен с его содержанием. Если вы хотите убедиться, что все сделано правильно, воспользуйтесь нашим образцом приказа на ежегодный отпуск.
Пошаговая инструкция по составлению приказа на ежегодный отпуск
Первый шаг в составлении приказа на ежегодный отпуск — определение сотрудника, который будет им пользоваться. Укажите ФИО работника полностью, его должность и табельный номер.
Далее, укажите период отпуска. Он должен быть согласован с работником и не превышать 28 календарных дней. Укажите дату начала и окончания отпуска.
Обязательно укажите основание для отпуска. Это может быть заявление работника или соглашение сторон. Если основанием является заявление, укажите его номер и дату.
Укажите вид отпуска. В данном случае это ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Укажите количество дней отпуска, исходя из утвержденного графика отпусков или соглашения сторон.
Укажите ответственного за исполнение приказа. Это может быть руководитель отдела или сам работник, если он имеет на это право.
Заверьте приказ подписями ответственных лиц и самого работника.
Образец приказа на ежегодный отпуск
Для оформления ежегодного отпуска сотруднику, используйте следующий образец приказа:
ПРИКАЗ
О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
Город _______________
Дата _______________
Номер приказа _______
Приказываю:
1. Предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск сотруднику _______________ (ФИО) с _______________ (дата начала отпуска) по _______________ (дата окончания отпуска) продолжительностью _______________ календарных дней.
2. На период нахождения сотрудника в отпуске его обязанности возложить на _______________ (ФИО и должность сотрудника, который будет замещать отпускника).
3. Бухгалтерии произвести выплату отпускных сотруднику _______________ (ФИО) не позднее чем за три дня до начала отпуска.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на _______________ (ФИО и должность ответственного лица).
Директор _______________
_______________
Подпись директора