Если вы недавно заболели или получили травму, первое, что вам нужно сделать, это обратиться к врачу и получить больничный лист. Но как рассчитать продолжительность больничного отпуска и размер выплат? Не волнуйтесь, мы здесь, чтобы помочь вам разобраться в этом процессе.
Первый шаг в расчете больничного отпуска — определить средний дневной заработок. Для этого сложите ваш заработок за последние два календарных года и разделите на количество дней в этих годах. Если вы работали не полный год, то учитывается только тот период, за который вы получали зарплату.
Средний дневной заработок используется для расчета размера выплат за каждый день больничного. Размер выплат зависит от стажа работы:
- Если стаж менее 6 месяцев, то вы получите 60% от среднего дневного заработка.
- Если стаж от 6 месяцев до 5 лет, то вы получите 80% от среднего дневного заработка.
- Если стаж более 5 лет, то вы получите 100% от среднего дневного заработка.
Теперь, когда вы знаете, как рассчитать размер выплат, давайте поговорим о продолжительности больничного отпуска. Продолжительность зависит от вида заболевания:
- При временной нетрудоспособности продолжительность больничного не может превышать 15 дней. Если заболевание требует более длительного лечения, то больничный продлевается на основании заключения врачебной комиссии.
- При заболевании, связанном с профессиональной деятельностью, больничный может продлеваться до 1 года.
- При заболевании, связанном с инвалидностью, больничный может продлеваться до 4 месяцев.
И последнее, но не менее важное — не забудьте предоставить больничный лист в бухгалтерию вашей организации. Это необходимо для того, чтобы вам начислили выплаты за время больничного.
Определение среднего заработка
Средний заработок рассчитывается по формуле:
Средний заработок = Заработная плата за расчетный период / Количество дней в расчетном периоде
Заработная плата за расчетный период включает все выплаты, на которые начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования. Это могут быть зарплаты, премии, надбавки, компенсации и другие выплаты. Однако, есть некоторые ограничения. Например, не учитываются выплаты, превышающие установленный лимит (в 2021 году это 912 000 рублей).
Расчетный период — это 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Например, если больничный лист открыт в 2022 году, то расчетным периодом будут 2020 и 2021 годы.
Количество дней в расчетном периоде — это количество календарных дней в 2 годах, за исключением дней, когда работник не получал заработную плату (например, находился в отпуске без сохранения заработной платы, был в декретном отпуске и т.д.).
Если работник отработал менее полных 2 лет, то расчетный период сокращается до фактически отработанных месяцев. Например, если работник начал работать в середине 2021 года, то расчетный период будет составлять только 2021 год.
После расчета среднего заработка, вы можете переходить к следующему шагу — расчету размера пособия по временной нетрудоспособности. Не забудьте учитывать все нюансы и особенности расчета, чтобы правильно определить размер пособия.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности
Первый шаг в расчете пособия по временной нетрудоспособности — определение среднего дневного заработка. Для этого сложите всю зарплату за два последних года и разделите на 730 (количество дней в двух годах). Если в эти годы были периоды, когда вы не работали, их нужно исключить из расчета.
Далее, нужно определить стаж работы. Если он составляет менее 6 месяцев, пособие будет выплачиваться в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда (МРОТ). Если стаж более 6 месяцев, но менее 5 лет, пособие будет 60% от среднего дневного заработка. Если стаж более 5 лет, пособие составит 80% от среднего дневного заработка.
Если вы работаете на условиях неполного рабочего дня или получаете зарплату в иностранной валюте, расчет будет slightly отличаться. В первом случае средний дневной заработок нужно умножить на коэффициент, равный отношению средней дневной зарплаты к средней дневной зарплате на условиях полного рабочего дня. Во втором случае средний дневной заработок нужно перевести в рубли по курсу Центрального банка на день расчета.
Наконец, чтобы рассчитать само пособие, умножьте средний дневной заработок на количество дней нетрудоспособности. Не забудьте применить соответствующий процент в зависимости от стажа работы.