Если вы ожидаете ребенка или планируете взять отпуск, важно правильно рассчитать период декрета и отпуска. В этом руководстве мы поможем вам понять, как рассчитать эти периоды шаг за шагом.
Первый шаг — определить дату начала декретного отпуска. Это делается на основе срока беременности. Обычно декретный отпуск начинается за 70 дней до предполагаемой даты родов. Но если роды происходят раньше, декретный отпуск начинается в день родов.
Далее, нужно рассчитать продолжительность декретного отпуска. Если роды прошли без осложнений, продолжительность декретного отпуска составляет 140 дней. Если роды были сложными, продолжительность увеличивается до 156 дней.
После декретного отпуска наступает отпуск по уходу за ребенком. Продолжительность этого периода составляет до трех лет. Однако, важно отметить, что выплаты по уходу за ребенком производятся только в течение первых 1,5 лет.
Чтобы правильно рассчитать периоды, рекомендуется использовать калькуляторы декретного и отпускного периода, доступные на многих официальных сайтах. Также можно обратиться за помощью к бухгалтеру или юристу, специализирующемуся на трудовом праве.
Расчет декретного периода
Первый шаг в расчете декретного периода — определение его начала. Декретный отпуск начинается за 70 дней до предполагаемой даты родов. Если роды произойдут раньше, то декретный отпуск продлевается автоматически.
Далее, рассчитываем продолжительность декретного отпуска. Он состоит из двух частей: дородовой и послеродовой. Дородовая часть составляет 70 дней (в случае многоплодной беременности — 84 дня). Послеродовая часть зависит от количества новорожденных: 70 дней (в случае многоплодной беременности — 110 дней).
Для расчета декретного периода используйте следующую формулу: Декретный период = Дородовая часть + Послеродовая часть.
Например, если беременность многоплодная, то декретный период составит: 84 дня (дородовая часть) + 110 дней (послеродовая часть) = 194 дня.
Обратите внимание, что декретный отпуск может быть продлен в случае осложненных родов или рождения ребенка с патологией. В этом случае продолжительность декретного отпуска определяется врачом.
Расчет отпускного периода
Для расчета отпускного периода вам понадобятся следующие данные:
- Дата начала работы сотрудника;
- Дата начала отпуска;
- Продолжительность отпуска в календарных днях.
Воспользуйтесь следующей формулой для расчета:
Отпускной период = (Дата начала отпуска — Дата начала работы) / 7
Пример: Сотрудник начал работать 01.01.2022, а в отпуск собирается уйти 01.08.2022 на 14 календарных дней.
Отпускной период = (01.08.2022 — 01.01.2022) / 7 = 7 месяцев и 7 дней.
Если результат расчета не является целым числом, округлите его до ближайшего целого числа в большую сторону.
Важно! При расчете не учитывайте время, проведенное в отпуске без сохранения заработной платы, а также периоды временной нетрудоспособности.