Привет! Сегодня мы разберемся с расчетом оплаты отпусков. Не волнуйся, это не так сложно, как кажется. Давай начнем.
Первый шаг — определим средний дневной заработок. Для этого сложим все выплаты за последний год и разделим на количество месяцев. Но если ты отработал меньше года, то учитываем только отработанные месяцы.
Теперь, когда знаем средний дневной заработок, умножим его на количество дней отпуска. И вуаля! Получим сумму, которую получишь за отпуск.
Но помни, есть нюансы. Если средний дневной заработок больше МРОТ, то используем именно МРОТ для расчета. А если средний дневной заработок меньше, чем МРОТ, то используем МРОТ для расчета.
Также, если в последний год были периоды, когда не работали (например, больничный), то эти дни исключаем из расчета.
И последнее, если в последний год менялась зарплата, то используем ту, что была на момент ухода в отпуск.
Вот и все! Теперь ты знаешь, как рассчитать оплату отпуска. Удачного отдыха!
Определение среднего дневного заработка
Первый шаг в расчете оплаты отпусков — определение среднего дневного заработка сотрудника. Для этого используйте следующую формулу:
СДЗ = ЗП / Д,
где СДЗ — средний дневной заработок, ЗП — заработная плата за расчетный период, Д — количество дней в расчетном периоде.
Расчетный период — это 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Если сотрудник отработал менее 12 месяцев, то расчетный период равен фактически отработанному времени.
При расчете среднего дневного заработка учитывайте все выплаты, на которые начисляются страховые взносы в ФСС, ФОМС и ПФР. Это зарплата, премии, надбавки, компенсации и т.д.
Если в расчетном периоде были периоды, когда сотрудник не работал (например, больничный, отпуск без сохранения зарплаты), то из расчетного периода исключайте только те дни, в которые он не получал зарплату.
После определения среднего дневного заработка вы сможете рассчитать оплату отпускных. Не забудьте округлить полученную сумму до двух знаков после запятой.
Расчет суммы отпускных
Для расчета суммы отпускных вам понадобятся средний дневной заработок и количество дней отпуска. Средний дневной заработок рассчитывается по формуле:
Средний дневной заработок = Общая сумма заработка за расчетный период / Количество дней в расчетном периоде
Общая сумма заработка за расчетный период включает все выплаты, на которые начислялись страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Количество дней в расчетном периоде — это количество календарных дней в расчетном периоде, за которые был начислен заработок.
После того, как вы рассчитали средний дневной заработок, умножьте его на количество дней отпуска:
Сумма отпускных = Средний дневной заработок x Количество дней отпуска
Например, если средний дневной заработок составляет 2000 рублей, а количество дней отпуска — 14 дней, то сумма отпускных составит:
Сумма отпускных = 2000 x 14 = 28000 рублей
Не забудьте, что сумма отпускных облагается НДФЛ по ставке 13%, если работник не является резидентом РФ или если доходы работника за налоговый период превышают установленный лимит.