Привет! Сегодня мы поговорим о том, как правильно рассчитать свой заслуженный отпуск. Не волнуйтесь, мы не будем углубляться в сложные формулы и термины. Вместо этого, мы предоставим вам простые и понятные шаги, которые помогут вам справиться с этой задачей без стресса.
Первый шаг — определить, сколько дней отпуска вам полагается. Как правило, это 28 календарных дней в году. Однако, если вы работаете неполный рабочий день или у вас нестандартный график, вам может быть предоставлено больше дней. Ваш трудовой договор или внутренние правила компании должны содержать эту информацию.
Теперь, когда вы знаете, сколько дней отпуска вам полагается, давайте рассмотрим, как рассчитать их. Формула для этого очень проста: количество дней отпуска умножается на среднемесячное количество рабочих дней. Например, если вы работаете 5 дней в неделю, то среднемесячное количество рабочих дней составит 20 дней. Если вам полагается 28 дней отпуска, то умножьте 28 на 20, и вы получите 560 часов отпуска.
Но что, если вы хотите знать, сколько дней отпуска вам осталось? Для этого вам нужно знать, сколько дней отпуска вы уже использовали в текущем году. Например, если вы использовали 14 дней из своих 28, то вам осталось 14 дней отпуска.
Расчет отпускных: формула и примеры
Для расчета отпускных используйте следующую формулу:
Отпускные = Средний дневной заработок × Количество дней отпуска
Шаг 1. Рассчитайте средний дневной заработок
Средний дневной заработок рассчитывается путем деления суммы заработной платы за расчетный период на количество календарных дней в этом периоде.
Средний дневной заработок = Заработная плата за расчетный период / Количество календарных дней в расчетном периоде
Шаг 2. Рассчитайте количество дней отпуска
Количество дней отпуска определяется в соответствии с трудовым договором или коллективным договором.
Пример:
Сотрудник заработал за расчетный период (12 месяцев) 600 000 рублей. Количество календарных дней в расчетном периоде составляет 365 дней. Средний дневной заработок составит:
Средний дневной заработок = 600 000 ₽ / 365 дн. ≈ 1 641 ₽/дн.
Если сотрудник берет 28 календарных дней отпуска, то его отпускные будут равны:
Отпускные = 1 641 ₽/дн. × 28 дн. = 46 158 ₽
Расчет среднего дневного заработка: формула и примеры
Для расчета среднего дневного заработка (СДЗ) при расчете отпускных используйте следующую формулу:
СДЗ = ЗП / Д,
где ЗП — заработная плата за расчетный период (12 месяцев или меньший период, если сотрудник отработал меньше года), Д — количество дней в этом же периоде.
Пример: Сотрудник отработал 10 месяцев и заработал 600 000 рублей. Количество дней в этом периоде — 240 (10 месяцев по 24 рабочих дня). Тогда:
СДЗ = 600 000 / 240 = 2 500 рублей.
Если сотрудник отработал неполный месяц, то заработок за этот месяц нужно разделить на среднемесячное количество рабочих дней (29,3 дня) и умножить на фактически отработанные дни.
Пример: Сотрудник отработал 9 месяцев и заработал 540 000 рублей, а в 10-м месяце отработал 15 дней и заработал 30 000 рублей. Количество дней в расчетном периоде — 255 (9 месяцев по 24 рабочих дня и 10-й месяц по 29,3 рабочих дня). Тогда:
ЗП = (540 000 + (30 000 / 29,3) * 15) = 570 511,72 рублей.
СДЗ = 570 511,72 / 255 = 2 237,35 рублей.
