Приближается долгожданный отпуск, и вы хотите знать, как рассчитать выплату за него? Не волнуйтесь, мы здесь, чтобы помочь! В этом руководстве мы шаг за шагом объясним, как рассчитать выплату за отпуск, учитывая ваш средний дневной заработок и количество дней отпуска.
Первый шаг — определить ваш средний дневной заработок. Для этого сложите вашу зарплату за последние 12 месяцев и разделите на количество рабочих дней за этот же период. Не забудьте исключить дни, когда вы не работали или получали пособие по временной нетрудоспособности.
Теперь, когда у вас есть средний дневной заработок, вы можете рассчитать выплату за отпуск. Просто умножьте средний дневной заработок на количество дней отпуска. Например, если ваш средний дневной заработок составляет 2000 рублей, а вы планируете взять 14 дней отпуска, то выплата за отпуск составит 28000 рублей.
Но помните, что есть лимит на выплату за отпуск. В 2023 году он составляет 350 000 рублей. Если ваша выплата за отпуск превышает этот лимит, то вам выплатят именно эту сумму.
И последнее, но не менее важное — не забудьте подать заявление на отпуск своему работодателю не позднее, чем за 14 дней до его начала. Так вы сможете своевременно получить выплату за отпуск и насладиться заслуженным отдыхом!
Порядок расчета среднего дневного заработка
Для расчета среднего дневного заработка необходимо учитывать все выплаты, на которые начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования (ФСС). Это зарплата, премии, надбавки и другие компенсации.
Первый шаг — определить средний заработок за расчетный период (12 месяцев или другой период, если он был установлен по соглашению сторон). Для этого сложите все выплаты за этот период и разделите на количество месяцев.
Затем, чтобы рассчитать средний дневной заработок, средний заработок за расчетный период нужно разделить на среднемесячное число календарных дней в расчетном периоде. Это число определяется по формуле: (29,3 (среднемесячное число календарных дней) × 12) / 730 (количество дней в году).
Пример: Средний заработок за расчетный период составил 600 000 рублей. Среднемесячное число календарных дней в расчетном периоде — 29,3. Тогда средний дневной заработок будет равен 600 000 / 29,3 = 20 478,83 рублей.
Если работник в расчетном периоде не работал или не получал зарплату, то средний дневной заработок рассчитывается исходя из МРОТ. Для этого МРОТ умножается на среднемесячное число календарных дней в расчетном периоде и затем делится на 730.
Важно! Если работник в расчетном периоде получал оплату за неотработанное время (например, за время командировки или больничного), то эти суммы не учитываются при расчете среднего дневного заработка.
Расчет выплаты за неиспользованный отпуск при увольнении
При увольнении работнику положена компенсация за все неиспользованные отпуска. Расчет производится исходя из среднего заработка сотрудника за последние 12 месяцев. Чтобы правильно рассчитать выплату, следуйте этим шагам:
- Определите количество неиспользованных дней отпуска. Для этого сравните общее количество дней отпуска, положенного сотруднику за рабочий год, с количеством дней, которые он уже использовал.
- Рассчитайте средний дневной заработок. Для этого сложите весь заработок сотрудника за последние 12 месяцев и разделите на количество фактически отработанных дней за этот же период.
- Умножьте средний дневной заработок на количество неиспользованных дней отпуска. Это и будет сумма компенсации за неиспользованный отпуск.
Важно помнить, что компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивают только при увольнении. Если работник уходит в отпуск, а затем увольняется, компенсация не положена. Также помните, что компенсация не выплачивается, если работник увольняется до истечения двух недель с момента начала отпуска.