Если вы ждете ребенка, то наверняка задумывались о сроках декретного отпуска. Чтобы точно знать, когда можно уходить в декрет и когда нужно выходить на работу, следуйте нашей пошаговой инструкции.
Первый шаг — определить предполагаемую дату родов. Для этого обратитесь к врачу, который ведет вашу беременность. Он сможет рассчитать примерную дату родов на основе данных УЗИ и осмотра.
Затем, от предполагаемой даты родов отнимите 70 дней. Именно столько длится дородовой отпуск по беременности и родам. Если роды прошли без осложнений, то дородовой отпуск составляет 140 дней — 70 дней до родов и 70 дней после.
Если роды были сложными или родилось более одного ребенка, то дородовой отпуск продлевается. В этом случае отнимите от предполагаемой даты родов 84 или 110 дней соответственно.
После дородового отпуска начинается отпуск по уходу за ребенком. Он может длиться до достижения ребенком трех лет. Однако, вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком и earlier, если хотите провести больше времени с малышом.
Обратите внимание, что декретный отпуск оплачивается из фонда социального страхования. Размер пособия зависит от вашего среднего заработка за последние два года. Если вы работаете на нескольких работах, то пособие будет начисляться по каждой из них.
Как рассчитать продолжительность декретного отпуска
Первый шаг в расчете продолжительности декретного отпуска — определить его начало. Оно наступает за 70 дней до предполагаемой даты родов. Если роды прошли раньше, то декретный отпуск продлевается на количество дней, на которые роды наступили раньше.
Продолжительность декретного отпуска зависит от того, какой по счету ребенок рождается в семье:
- Первородящим мамам декретный отпуск длится 140 дней — 70 дней до родов и 70 дней после.
- Мамам, которые уже имеют детей, декретный отпуск длится 110 дней — 70 дней до родов и 40 дней после.
Если роды прошли с осложнениями или родилось более одного ребенка, то декретный отпуск продлевается на 16 дней за счет больничного листа.
Важно помнить, что декретный отпуск оплачивается из средств Фонда социального страхования. Для расчета среднего заработка, который будет выплачиваться во время декретного отпуска, учитываются все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования за два календарных года, предшествующих декрету.
Как рассчитать пособие по беременности и родам
Для расчета пособия по беременности и родам используй следующую формулу:
Пособие = Средний дневной заработок × Количество дней декретного отпуска
Средний дневной заработок рассчитывается так:
Средний дневной заработок = Заработок за два предшествующих декрету года / 730
Если в расчетном периоде были месяцы, в которых не было заработка, то средний дневной заработок рассчитывается так:
Средний дневной заработок = (Заработок за два предшествующих декрету года - Заработок за месяцы, в которых не было заработка) / (730 - Количество дней без заработка)
Количество дней декретного отпуска зависит от того, сколько родов ожидается:
- При одноплодной беременности – 140 дней;
- При многоплодной беременности – 194 дня;
- При осложненных родах – 156 дней.
Если роды наступили раньше срока, то количество дней декретного отпуска рассчитывается так:
Количество дней декретного отпуска = 140 дней - (Срок беременности на момент ухода в декрет - 140 дней)
Пример расчета:
Заработок за два предшествующих декрету года составил 600 000 рублей. Количество дней декретного отпуска – 140 дней. Тогда:
Средний дневной заработок = 600 000 / 730 ≈ 822,19 рублей
Пособие = 822,19 × 140 ≈ 115 106,60 рублей