Если вы решили получить второе высшее образование или хотите пройти курсы повышения квалификации, вам может понадобиться учебный отпуск. Но кто имеет право на него и как его правильно оформить? Давайте разбираться.
Кто имеет право на учебный отпуск? Право на учебный отпуск имеют сотрудники, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования. Также право на учебный отпуск имеют сотрудники, обучающиеся в аспирантуре, ординатуре, интернатуре.
Для получения учебного отпуска вам понадобятся следующие документы:
- Заявление на имя руководителя организации;
- Справка-вызов из образовательного учреждения;
- Копия приказа о зачислении в образовательное учреждение.
Справка-вызов и копия приказа должны быть заверены печатью образовательного учреждения.
Важно! Учебный отпуск предоставляется на основании трудового договора и локальных нормативных актов организации. Если в вашей организации нет локального акта, регулирующего порядок предоставления учебного отпуска, вам следует обратиться к трудовому договору или коллективному договору.
После предоставления всех необходимых документов, вам будет предоставлен учебный отпуск на определенный срок. Срок учебного отпуска зависит от формы обучения и может составлять от 10 до 40 календарных дней в году.
Во время учебного отпуска вам будет сохранено место работы и средний заработок. Однако если вы обучаетесь за счет средств работодателя, вам будет выплачена стипендия в размере, установленном локальными нормативными актами организации.
Если вы решили получить второе высшее образование или пройти курсы повышения квалификации, не отказывайтесь от этой возможности из-за страха потерять рабочее место. Учебный отпуск поможет вам совместить работу и обучение, а также получить новые знания и навыки, которые помогут вам в дальнейшей карьере.
Категории работников, имеющих право на учебный отпуск
Если вы хотите получить право на учебный отпуск, вам необходимо знать, кто именно может им воспользоваться. Согласно Трудовому кодексу РФ, право на учебный отпуск имеют:
- Сотрудники, обучающиеся по заочной или очно-заочной форме обучения в высших учебных заведениях.
- Сотрудники, обучающиеся в аспирантуре, ординатуре, интернатуре.
- Сотрудники, обучающиеся в средних специальных учебных заведениях.
Также право на учебный отпуск имеют сотрудники, обучающиеся в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования по направлению работодателя.
Важно помнить, что право на учебный отпуск предоставляется только при условии успешной сдачи сессии. Если вы не сдали экзамены или зачеты, работодатель вправе отказать вам в предоставлении учебного отпуска.
Процедура оформления учебного отпуска
Первый шаг — обратиться к работодателю с заявлением об учебном отпуске. Заявление пишется в свободной форме, но должно содержать следующую информацию:
- ФИО работника;
- Должность и период учебного отпуска;
- Название образовательного учреждения и форма обучения (очная, заочная, вечерняя);
- Сроки сессии или экзаменов.
К заявлению необходимо приложить справку-вызов из образовательного учреждения, подтверждающую право на учебный отпуск. Справка-вызов должна содержать:
- Название образовательного учреждения;
- ФИО студента;
- Сроки учебного отпуска;
- Подпись уполномоченного лица и печать образовательного учреждения.
После получения заявления и справки-вызова работодатель издает приказ об учебном отпуске. В приказе указываются:
- ФИО работника;
- Должность и период учебного отпуска;
- Основание для предоставления отпуска (заявление работника и справка-вызов).
В течение 3 рабочих дней после издания приказа работодатель должен выплатить работнику средний заработок за период учебного отпуска. Средний заработок рассчитывается исходя из фактически начисленной заработной платы за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду отпуска.
Во время учебного отпуска за работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок. По окончании отпуска работник обязан предоставить работодателю справку из образовательного учреждения, подтверждающую прохождение сессии или экзаменов.