Если вы совмещаете работу и обучение, то рано или поздно перед вами встанет вопрос об учебном отпуске. Чтобы воспользоваться своим правом на него, важно знать, что именно вам положено по закону. В этой статье мы расскажем о правах и особенностях учебного отпуска, чтобы вы могли планировать свой график обучения и работы без лишних хлопот.
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на учебный отпуск с сохранением среднего заработка, если он обучается по программе бакалавриата, специалитета или магистратуры. Также право на учебный отпуск имеют аспиранты и ординаторы. Важно, чтобы обучение проходило в образовательной организации, имеющей государственную аккредитацию.
Продолжительность учебного отпуска зависит от формы обучения и вида экзаменов. Так, при сдаче сессии в очной форме отпуск может длиться до 40 календарных дней, а при заочной или очно-заочной форме — до 50 календарных дней. Если вы сдаете государственный экзамен или защищаете дипломную работу, то продолжительность отпуска может составлять до 4 месяцев.
Для оформления учебного отпуска вам понадобится предоставить в отдел кадров организации, где вы работаете, справку-вызов из образовательной организации. В этой справке должны быть указаны периоды вашего отсутствия на работе в связи с учебой. После получения справки-вызова отдел кадров оформит вам приказ об учебном отпуске, и вы сможете отсутствовать на работе в установленные сроки.
Важно помнить, что учебный отпуск оплачивается только один раз в год. Если вы решите взять отпуск за свой счет для сдачи сессии, то оплата за этот период не производится. Также стоит учитывать, что учебный отпуск не продлевается на время болезни или карантина.
Если у вас остались вопросы о правах и особенностях учебного отпуска, рекомендуем обратиться к трудовому законодательству или проконсультироваться с юристом. Берегите свое время и силы, планируйте свой график заранее и наслаждайтесь процессом обучения!