Если вы совмещаете работу и обучение, вам наверняка будет полезно узнать о правах и особенностях учебного отпуска при очном обучении. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан предоставить вам отпуск для сдачи государственных экзаменов, защиты диплома или диссертации.
Для получения учебного отпуска вам понадобится предоставить работодателю справку-вызов из образовательного учреждения. В ней должны быть указаны сроки и причины вашего отсутствия на работе. После получения справки-вызова работодатель издает приказ о предоставлении вам отпуска.
Стоит отметить, что учебный отпуск оплачивается в размере среднего заработка. Однако, оплата производится только в случае, если вы обучаетесь по очной форме обучения и если ваше образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию.
Также важно знать, что продолжительность учебного отпуска зависит от формы обучения и вида экзамена. Например, для сдачи государственных экзаменов при очной форме обучения вам может быть предоставлен отпуск продолжительностью до 4 месяцев, а для защиты диплома или диссертации — до 2 месяцев.
Порядок предоставления учебного отпуска
Если вы решили совмещать работу и обучение, вам полезно знать, как получить учебный отпуск. Вот шаги, которые вам нужно предпринять:
1. Подайте заявление на учебный отпуск. Заявление пишется на имя работодателя и должно содержать информацию о виде обучения (очное, заочное, вечернее), сроках и цели учебного отпуска. Также к заявлению прикладывается справка-вызов из учебного заведения.
2. Получите согласие работодателя. Работодатель не может отказать вам в предоставлении учебного отпуска, если вы обучаетесь по очной форме. Однако, он вправе потребовать от вас письменного обязательства о возмещении затрат на оплату вашей работы в случае, если вы не сдадите сессию или экзамен.
3. Оформите документы для оплаты учебного отпуска. Если вы обучаетесь по очной форме, вам положена оплата учебного отпуска в размере средней заработной платы. Для этого вам нужно предоставить работодателю справку-вызов из учебного заведения и заявление на оплату учебного отпуска.
4. Возвращайтесь к работе после окончания учебного отпуска. После окончания учебного отпуска вы должны приступить к работе в установленный срок. Если вы не сдали сессию или экзамен, вам придется возместить работодателю затраты на оплату вашей работы во время учебного отпуска.
Особенности оплаты учебного отпуска
Во время учебного отпуска работник имеет право на сохранение средней заработной платы. Однако, размер оплаты зависит от вида обучения и периода отпуска.
Если вы обучаетесь по очной форме, то работодатель оплачивает вам средний заработок за все время академического отпуска. При этом, оплата производится за счет средств работодателя. Если же вы обучаетесь по заочной или очно-заочной форме, то оплата производится только за периоды сессии.
Для получения оплаты учебного отпуска, вам необходимо предоставить работодателю справку-вызов из образовательного учреждения. В этой справке должен быть указан период отпуска и форма обучения. Также, вам понадобится заявление на учебный отпуск.
Размер оплаты учебного отпуска рассчитывается исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев. При этом, оплата не может превышать установленный лимит. Для очной формы обучения лимит составляет 10 месяцев оплаты в течение всего периода обучения, для заочной и очно-заочной форм — 5 месяцев оплаты в течение одного года.
Если вы совмещаете работу и обучение, то право на оплату учебного отпуска имеют оба работодателя. Однако, оплата производится только одним из них по вашему выбору.