Если вы решили уволиться после декретного отпуска, важно знать свои права и обязанности. Во-первых, помните, что вы имеете право на сохранение рабочего места в течение срока декретного отпуска. Это значит, что ваша должность будет ждать вас после окончания отпуска.
Однако, если вы все же решили уволиться, вам нужно знать, что увольнение по собственному желанию после декретного отпуска происходит в общем порядке. Вам нужно написать заявление на увольнение и передать его работодателю не позднее, чем за две недели до предполагаемой даты увольнения.
Также важно знать, что при увольнении вам должны выплатить все причитающиеся вам суммы, в том числе заработную плату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также пособия, если они вам были назначены.
Если вы решили уволиться до окончания декретного отпуска, то вам нужно знать, что в этом случае вам придется возместить работодателю все выплаченные вам пособия за период декретного отпуска. Однако, если вы уволились в связи с переездом мужа или жены в другую местность, то вам не придется возмещать пособия.
Порядок увольнения после декретного отпуска
Если вы решили уволиться после декретного отпуска, важно знать, что процедура увольнения имеет свои особенности. Во-первых, вам необходимо написать заявление на увольнение по собственному желанию. В заявлении укажите дату увольнения, которая должна быть не ранее чем через 2 недели после подачи заявления. Если вы хотите уволиться раньше, вам придется договориться с работодателем о расторжении трудового договора по соглашению сторон.
Во-вторых, если вы находитесь в декретном отпуске, вам выплачивается пособие по уходу за ребенком. При увольнении вам должны выплатить все причитающиеся суммы, в том числе и пособие за неиспользованные дни декретного отпуска. Также вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковая имеется.
В-третьих, при увольнении вам должны выдать трудовую книжку и другие документы, связанные с вашей работой. Если вы не можете явиться за трудовой книжкой лично, работодатель обязан выслать ее вам по почте. Также вам должны выдать справку о заработной плате за последние 2 года, которая понадобится вам для расчета пособия по безработице.
В-четвертых, если вы увольняетесь по собственному желанию, работодатель не имеет права удерживать вас на работе более чем на 2 недели. Если вы договариваетесь о расторжении трудового договора по соглашению сторон, то дата увольнения может быть любой, о которой вы договоритесь с работодателем.
В-пятых, если вы увольняетесь после декретного отпуска, вам необходимо знать, что вы имеете право на получение пособия по безработице. Для этого вам нужно встать на учет в центр занятости населения в течение 2 недель после увольнения. При этом вам должны выплатить пособие за все неиспользованные дни декретного отпуска.
Права работника при увольнении после декрета
Если вы решили уволиться после декретного отпуска, важно знать ваши права. Во-первых, работодатель не может уволить вас по своей инициативе в течение года после окончания декрета. Это защищено Трудовым кодексом РФ (статья 261).
Во-вторых, вы имеете право на увольнение по собственному желанию в любое время. Но помните, что об увольнении нужно предупредить работодателя за две недели. Это время называется периодом отработки.
В-третьих, если вы увольняетесь, работодатель обязан выплатить вам все причитающиеся деньги. Это включает в себя зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты, если они предусмотрены вашим трудовым договором.
Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд. Но помните, что для этого нужно иметь доказательства нарушения. Поэтому сохраняйте все документы, связанные с вашей работой.