Если вы планируете взять отпуск, первое, что вам нужно сделать, это написать заявление на отпуск. В Республике Беларусь существуют определенные правила и образцы для составления такого заявления. В этой статье мы предоставим вам образец заявления на отпуск для РБ и дадим несколько советов, как правильно его заполнить.
Заявление на отпуск должно быть написано на имя вашего непосредственного руководителя. В шапке заявления укажите вашу фамилию, имя, отчество, должность и отдел, в котором вы работаете. Далее, в основной части заявления укажите период отпуска, количество дней и причину. Например, «Прошу предоставить мне отпуск с 01.06.2023 по 30.06.2023 продолжительностью 21 календарный день для отдыха».
Обратите внимание, что заявление на отпуск должно быть написано не менее чем за три рабочих дня до его начала. Если вы хотите перенести дату начала отпуска, вам также нужно будет написать заявление на имя руководителя. В этом случае укажите в заявлении причину переноса и новую дату начала отпуска.
Образец заполнения заявления на отпуск
Заполнить заявление на отпуск просто, если знать, на что обратить внимание. Начните с указания полного имени и должности, а также названия организации. Затем укажите количество дней отпуска, которое вы хотите использовать, и период, на который он приходится.
Если у вас есть веские причины для ухода в отпуск в определенное время, укажите их в заявлении. Например, если вам нужно ухаживать за больным членом семьи или если у вас есть важные личные дела, которые требуют вашего присутствия.
Не забудьте указать, с какого дня вы хотите уйти в отпуск и когда планируете вернуться. Если вы планируете использовать отпускные дни в течение нескольких периодов, укажите это явно.
После того, как вы заполнили заявление, проверьте его на наличие ошибок и убедитесь, что вся информация верна. Затем передайте заявление своему руководителю или в отдел кадров для утверждения.
Если у вас есть вопросы или сомнения относительно процесса подачи заявления на отпуск, не стесняйтесь обращаться к своему руководителю или в отдел кадров за помощью и разъяснениями.
Порядок предоставления отпуска по заявлению
После подачи заявления на отпуск работодатель не может отказать вам в нем, если вы соответствуете установленным требованиям. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который утверждается не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Если вы не можете отгулять отпуск в текущем году, вы имеете право перенести его на следующий год.
Работодатель обязан предоставить вам отпуск не позднее чем через 10 дней после подачи заявления. Если вы работаете по срочному трудовому договору, то отпуск должен быть предоставлен вам до истечения срока действия договора. В случае если вы не использовали отпуск до увольнения, то при расчете вам будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Во время отпуска за вами сохраняется место работы и средний заработок. Если вы заболели во время отпуска, то вам нужно предоставить больничный лист. В этом случае отпуск будет продлен на количество дней нетрудоспособности. Если вы решили прервать отпуск и выйти на работу, то вам нужно написать заявление на имя работодателя.
Важно! Если вы работаете в организации, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, то вам предоставляется право на получение дополнительного отпуска. Также работодатель может предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы по вашему письменному заявлению.