Если вы планируете уйти в отпуск, первое, что вам нужно сделать, это написать заявление на отпуск. Это официальный документ, который подтверждает ваше право на отдых и служит основанием для расчета отпускных выплат. В нашей статье мы предоставим вам образцы бланков заявлений в отпуск, которые помогут вам правильно оформить этот документ.
Прежде чем приступить к заполнению бланка, убедитесь, что вы знаете свои права на отпуск. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, каждый работник имеет право на оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней в году. Если вы работаете на условиях неполного рабочего дня или недели, ваш отпуск будет пропорционально сокращен. Также стоит учитывать, что отпуск может быть разделен на части, но одна из них должна быть не менее 14 календарных дней.
Теперь давайте перейдем к самому бланку заявления. В шапке заявления укажите ваши ФИО, должность, название организации и дату составления документа. Далее, в основной части заявления укажите причину написания заявления («Прошу предоставить мне отпуск с такого-то числа по такое-то число») и период отпуска. Если у вас есть право на дополнительный отпуск (например, за ненормированный рабочий день или за работу в опасных условиях), укажите это в заявлении.
После заполнения бланка заявления, не забудьте подписать его и передать на подпись руководителю. Если вы работаете по совместительству, заявление нужно писать на каждого работодателя отдельно. После того, как заявление будет подписано, вы можете начинать готовиться к отдыху!
Образец заявления на отпуск без сохранения заработной платы
Заявление пишется в свободной форме, но должно содержать обязательные реквизиты:
- Название организации — укажите полное название своей компании;
- ФИО директора — укажите фамилию, имя и отчество своего руководителя;
- Ваши ФИО — укажите свою фамилию, имя и отчество;
- Должность — укажите свою должность;
- Просьба — кратко изложите суть своей просьбы (например, «Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с <дата начала> по <дата окончания>«);
- Причина — укажите причину, по которой вам нужен отпуск без сохранения заработной платы (например, «в связи с необходимостью ухода за больным членом семьи»);
- Сроки — укажите даты начала и окончания отпуска;
- Подпись — подпишите заявление.
Пример:
Директору ООО «Пример»
Иванову И.И.
От специалиста отдела маркетинга
Петровой П.П.
Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы
с 01.03.2023 по 31.03.2023 в связи с необходимостью ухода за больным членом семьи.
Петрова П.П.
После составления заявления передайте его своему руководителю. Если он согласен предоставить вам отпуск, он подпишет заявление и передаст его в отдел кадров для оформления.
Образец заявления на отпуск с сохранением заработной платы
Если вы хотите уйти в отпуск, но при этом сохранить свой заработок, вам нужно подать заявление на отпуск с сохранением заработной платы. Вот образец, который поможет вам правильно составить заявление:
Шапка:
В правом верхнем углу укажите наименование вашей организации, должность и ФИО вашего непосредственного руководителя. Ниже укажите свои ФИО, должность и табельный номер.
Заголовок:
По середине листа напишите «Заявление на отпуск с сохранением заработной платы».
Текст:
В основной части заявления укажите период отпуска, начиная с какого числа и по какое число вы планируете уйти в отпуск. Укажите также причину отпуска, например, «отпуск в связи с лечением». Если вы планируете уйти в отпуск по беременности и родам, укажите это в заявлении.
Подпись:
В конце заявления поставьте свою подпись и укажите дату подачи заявления.
Важно! Заявление на отпуск с сохранением заработной платы подается не позднее чем за 14 дней до начала отпуска. Если вы не соблюдете этот срок, вам могут отказать в сохранении заработной платы во время отпуска.